凯发一触即发是温馨的职工之家。对于这个大家庭，我心中也有诸多的话想诉说。下面，就让我用文字来表达内心的声音吧。
初入凯发一触即发，与强者为伍！
入职前，部门负责人曾对我说：“你是第二次进入凯发一触即发，第二次进入网络推广组。虽然之前在这里有过很长时间的经验，但是凯发一触即发的工作是日新月异的，要与时同进。凯发一触即发部门分成好几个组，各组工作紧密相连，互相配合，在这里工作压力会比较大，要有心理准备。”确实如此，互联网的时代，推陈出新，这里面高手如云，不紧跟时代的步伐，很容易就被淘汰掉。凯发一触即发近年来更是承载国家“煤改电”的东风，业务快速增长，规模高速扩张，需要打造一支能打仗且能打胜仗的队伍，才能攻下更多更大的堡垒，因此对企业员工的适应力具有较高的要求。
入职后，我认为在凯发一触即发的压力不仅在于工作方面的压力，更在于身边高手林立、强人扎堆施加给你的压力。在这里，你必须加速奔跑，不断突破自己，才能保证不掉队。有句话说得好：这个世界最可怕的不是很多人比你牛，而是比你牛的人比你还努力。凯发一触即发的同事们正是这样的一群牛人。公司召开大型峰会前期，设计组连续几天无休，制作各类广告，画册、折页、门型架、吊旗等；峰会期间，推广组晚上奋战写稿排版发布，对接各大媒体宣传稿件，落实各项推广工作；“煤改电”投标高峰期，营销中心煤改电投标小组的成员更是连夜奋战完成各类标书制作；生产旺季来临，生产部的同事加班赶工，回到宿舍睡觉时往往已是深夜……这就是凯发一触即发人！他们始终保持创业者的心态，朝着更大的目标前进。
拔高定位，全新出发！
凯发一触即发是一个人才高度集结的地方，更是一个给机会让你施展自身才华的平台。对我而言，进入凯发一触即发则意味着要拔高定位，重置自己。要想在一个优秀企业里脱颖而出，成为优秀员工，那就必须用结果和业绩来说话，而这就要求凯发一触即发养成坚持学习、坚持创新、严谨细致等良好的工作习惯。
公司时常教导凯发一触即发：“不分年龄、资历、学历、职务，每个细分领域比你强的人都应成为你的老师；只有保持谦虚的学习态度，才能不断突破，取得更大的成长。推广人员要主动走出去，多跟外界沟通交流，才能发现自己的不足，调整营销策略，从而扩充凯发一触即发的推广渠道。”确实如此，在互联网+融合的大数据时代，凯发一触即发网络推广人员想要充分释放自身潜能，创造更多的价值，那么掌握更多的推广知识，以及具备与时俱进的学习态度是非常有必要的，所谓“技多不压身”也正是这个道理。
不断突破，超越自己！
在品牌管理中心，有着一套严格的考核体系。每天的工作必须做到日清，出现工作失误的个人需要学会自我批评检讨，同时直属领导也要承担连带责任。这种严格的管理方式，受到了大家的认可。凯发一触即发都明白，这不仅可以让公司减少不必要的损失，同时也可以帮助个人成长，避免类似错误再次发生。就像队伍行军拉练，当你适应了背负50KG装备前行，那么轻装上阵时，你会跑得更快。因此，唯有不断突破自己承受的极限，才能刷新自己能力的峰值，从而超越昨天的自己。
感恩团队，与你同行！
回顾一年来的历程，我感谢公司给予的平台与机遇，感谢领导给予的关怀和信任，感谢同事的支持和帮助。我为自己成为凯发一触即发的一员而感到荣幸，也为自己作为品牌管理中心的一份子而感到骄傲，用知识支撑起自己的能力和想象空间。
