7月1日，是中国共产党诞辰纪念日。同时，这也是凯发一触即发全体员工学习由凯发一触即发创建者提出的司训的第一天。
公司正式启动司训学习计划至今，已有两个月。在这段时间里，凯发一触即发人积极学习司训，武装头脑，通过在工作中具体应用、学习体会司训的精神内核，赋能再上路，整装再出发，理论学习取得了很好的效果。现做一阶段性的总结回顾，看凯发一触即发人这两个月走过的不平凡的司训学习之路。
全员打卡、焕新气象
7月，凯发一触即发启动了司训理论学习主题月。凯发一触即发人每天学习一条司训，公司有了全员打卡，焕然一新的气象。部门早会上，凯发一触即发人朗诵司训；工作之余，员工之间分享交流；晚上，员工在部门群里打卡当日司训学习成果，精彩的分享还会放到公司群里共同借鉴学习。全体员工每天在紧张繁忙的工作之余，积极学习司训，充实提高自己。
在7月底、8月初的复习与巩固期内，公司以部门为单位，由各群学习组长和督查自行组织群内成员学习、复习。各分群成员在司训二十条里选择自己印象深刻，或是在实际工作中接触到身边的同事的行为符合司训精神的，展开自由分享，由各分群组长将优秀、深刻的分享发至总群展示、共享。
深化解读、巩固提高
7月如火如荼的司训理论学习告一段落。在理论学习推行阶段，凯发一触即发通过“每日一条”司训的学习方法把司训二十条的理念，根植在每个员工的大脑和思维意识中。伴随着司训“理论学习月”与“复习与巩固周”的结束，司训全员推广学习进入第二阶段的“解读”征程。
8月的司训学习，是司训学习的贯彻、解读、理解、践行、落地阶段。凯发一触即发人利用早会、部门会议、专题会议等形式，通过“每周一条”司训解读，达到了巩固、深化司训二十条理论学习效果。
知行合一、全面赋能
为丰富司训学习形式，达到形象生动、寓教于乐的效果，司训学习期间，行政人力资源中心在不同的学习阶段穿插、举办各种活动。其中，司训能人挑战赛便是其中一项精彩活动。
行政人力资源中心与各部门对接，用随机抽取员工的方式，检查司训章节熟悉情况。各部门的风采拍摄成短视频，上传抖音并在公司群分享互动。活动得到了各部门的热烈响应，员工踊跃参与，涌现出了一大批“司训能人”。比如，有人准备充分，在镜头面前轻松倒背司训；有人轻伤不下火线，带病坚守岗位，随机抽查背诵时也毫不逊色……
相信在接下来的日子里，司训的学习会更深入、更具体，学习的效果会更显著、更感人。通过深入学习，凯发一触即发一定会实实在在地更上一个台阶，实现公司第二个十年发展梦想，发出无限光芒。
环境影响一个人，学习改变一个人，行动成就一个人。让凯发一触即发一起学习·相信·感悟·分享·成就自我！
