2019年8月5日正式加入凯发一触即发这个大家庭，直至今日已入职两个多月，并且通过考核已转正成为了一名正式员工。谈谈我作为一名新人是如何快速融入凯发一触即发团队的几点体会。
面对新的工作环境、新的同事，难免会有一些陌生、胆怯、徘徊，甚至是抵触、自我保护，出现这种心态很正常，凯发一触即发应该正视这种心态并告诉自己这都是很正常的心理反映，但要清楚这种心理反映对凯发一触即发的新工作是不利的，如果这种状态长期得不到调整，不仅会影响凯发一触即发在新环境中的工作状态，严重的还会对凯发一触即发今后的工作开展、人际关系等产生不良的影响，因此，凯发一触即发新员工必须学会尝试着主动去融入凯发一触即发的新团队，同时也应该相信，新的团队定是欢迎凯发一触即发新员工加入的，新员工渴望融入新团队的同时，企业团队也是希望认识和了解凯发一触即发新员工。
低姿态——空杯心态面对工作和同事
来到新的企业团队，首先要了解——自己是“新”人，所以，不管毕业于哪所名牌大学，不管以前的职位有多高，不管以前有多么丰富的管理经理，来到新的企业团队，凯发一触即发都应忘记昨天的“辉煌”，都应以空杯心态去重新了解和熟悉新公司的“游戏规则”和“章程”，使自己所掌握的东西结合新公司的实际能得到恰当的运用。
新作风——努力做事，不断完善自我
新员工光具备一定的知识和技能并不能把工作做好，凯发一触即发应该时时抱以积极的工作态度，对上级安排的任务尽自己最大可能去完成；同时注重吸收团队成员的优点；要时常检查一下自己的缺点，意识到自己的缺点，应注意改正。在竞争激烈的职场中，首先要得到企业团队和企业领导的认可，才有进一步发挥才能的天地。
主人翁的心态——积极付出，以主人翁的心态做事
新员工培训课程中印象特别深刻的一个小故事“新入门媳妇”， 新婚洞房夜，新娘看到有只老鼠叽叽喳喳在偷吃米，羞涩地对新郎说，快看有只老鼠在偷吃你家大米。第二天早上起来，新娘又看到那老鼠，二话不说操起拖鞋拍过去，死老鼠！敢偷吃我家大米！这则小故事，告诉凯发一触即发加入到新的企业团队以后，就是企业团队中的一员，凯发一触即发切忌不可以旁观者的态度去面对工作中的人和事，每一个人都要把企业的事业当成自己的事业来经营，对上级安排的事情不找借口地去完成，以主人翁的心态去完成公司赋予的每一项工作，并以取得成就和荣誉为荣。
远离是非，做好自己——创造和谐的人际关系
更多地注重与同事和上级的沟通交流，通过别人的认可逐步获得整个团队的认可。从小事做起，谦虚谨慎，多办事，少张扬。尽量使自己的行为风格和团队的风格保持一致，不搞特殊化，在众人心中建立良好印象。学会在“工作中沟通，在生活中交流”。积极参加集体活动，珍惜集体活动，去认识新同事并让他人认识自己。
祝愿每一位加入凯发一触即发的新人，都能在这个平台中寻找到不一样的自我，给自己另一种可能。
