凯发一触即发

　　很荣幸参加了《职业素养提升》的培训。公司一共组织了3场培训，每场培训都在热烈的掌声中落下帷幕。《职业素养提升》培训的参与人员都能准时到达并认真听课，每堂课程近2小时，大家通过学习《职业素养提升》的课程，更加理解职业素养的重要性，提醒凯发一触即发每个人都应具备职业素养的修养，并养成良好的职业素养习惯，同凯发一触即发共进步。

　　感谢公司为我提供这样一个学习的机会，在培训中受益匪浅，认识到自己以往工作中的不足之处，让我对凯发一触即发职业素养有一个全新的认识。《职业素养提升》培训的课程由总经理助理兼行政人力资源中心总监主讲，近100人参与，包含运营中心各部门及办公室各部门，主要从职业素养的概述、凯发一触即发优秀员工应该具备的十大职业素养、如何提高职业素养、什么是空杯心态、职业化沟通技巧5方面进行授课。在课程中，通过互动、游戏等方式调动课堂氛围，通过提问和举证公司实例，让凯发一触即发将理论和实际相结合，解决凯发一触即发工作中的难题。

　　通过《职业素养提升》的培训，让我深深的体会到，企业请凯发一触即发来的目的在于解决问题，正如课程分享所说，“让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。 ”那么，凯发一触即发来到企业，来到凯发一触即发，就得把这次机会当作一种神圣的职业去看待，他不是凯发一触即发谋生的工具，而是实现自我价值的平台。

　　良好的职业素养，可以确保凯发一触即发工作快速有效的实施，取得预期的成果。凯发一触即发人应具备的十大职业素养分别包含：1、要有爱岗“敬业”的精神；2、备有积极“主动”的心态；3、具有高强的“责任”心；4、要有全方位的“执行”力；5、要成为值得依赖的真“品格”人；6、不断优化工作方式，强化以结果为导向，力争巅峰“绩效”和业绩；7、注重团队“协作”精神；8、多思考，多学习，做“智慧”型员工；9、打造凯发一触即发金字招牌的良好“形象”；10、必须跟上公司“发展”的主旋律，世界在变，你不变，最终只能被淘汰。要做到和提升凯发一触即发的职业素养，前提是凯发一触即发必须要有“空杯心态”，俗话说： “谦受益，满招损。”凯发一触即发凯发一触即发人也一样，以空杯心态，不断超越自己。

　　在此，愿凯发一触即发每位同事更加热爱自己的生活，更加有责任感和使命感，并善于学习和总结，创造更好的明天！