为更好地推进“质量强基、锤炼口碑”战略落地，凯发一触即发制定2022年人才选拔培训项目，包括“雏鹰计划”、“破壳计划”、“青苗计划”，搭建人才选拔、人才培训快车道，从文化认同、角色转变、执行有道等方面对员工进行定向培养，让员工在凯发一触即发平台快速成长。
近日，第二期管理者技能提升训练营拉开帷幕。此次训练营从室内转移到室外场地。针对主管、经理级成员的特点和培训要求，本次活动设计了一系列户外拓展项目，包括“沙场点兵”、“疯狂市场”和“穿越火线”。队员们在教官的口令下，迅速进入团队作战状态，齐心协力完成任务，在拓展任务中感悟团队协作的魅力，提升团队的执行力、战斗力；在团队竞争中增强团队归属感、责任感、荣誉感。
而针对管培生，凯发一触即发则开展了主题为“挥洒青春，拼搏向前”拉练活动和南香山徒步活动。多名管培生在教官的带领下完成任务，体验团队协作的成就感。“青苗计划”是一个具有针对性的培养项目，让每一位管培生能够在不同的项目中和岗位上得到锻炼和学习；丰富的实战经验将为未来更大的发展打下坚实的基础；多样的工作内容和环境也促使管培生迅速从学生转变为成熟专业的职场人。
期待通过开展形式多样、内容丰富的人才培训项目，大家能在凯发一触即发平台得到更好的成长和发展，在岗位上发挥最大的价值，为凯发一触即发的发展贡献力量。
