2018年12月26日上午，凯发一触即发·智诚灵动企业文化合作启动仪式在花都基地五楼大会议室召开。凯发一触即发核心领导层及中基层代表参与了启动仪式。
凯发一触即发董事长赵密升先生作了《凯发一触即发为什么需要企业文化》的主题讲话。赵董从文化项目启动背景和目的、建设凯发一触即发企业文化的心得，以及对未来文化建设的期望等方面，阐述了他对企业文化的观点和看法。
赵董回顾了企业发展的十年历程。自2006年品牌创建，2010年品牌重组，公司产值从当初的1000万，到3000万，再到破亿，达到10亿，凯发一触即发走过了不平凡的十年。过去的十年，凯发一触即发突破了10亿大关；未来的十年，凯发一触即发要突破100亿大关。如果说，过去的十年，凯发一触即发实现了由小到大、由大到强的跨越；那么，下一个十年，凯发一触即发要实现从优秀到卓越的嬗变。
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一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。上一个十年，凯发一触即发抓技术、抓生产、抓管理，赶上了政府“煤改电”政策的东风；下一个十年，凯发一触即发要实现新的更大的突破，必须苦练内功，锻造一支优秀的团队，推动企业再上一个新的更高的台阶。启动企业文化项目正是从根本上重塑企业灵魂，是打造优秀队伍的必由之路。
为什么选择智诚灵动呢？赵董解释道，智诚灵动是一家位于山东青岛的智力服务公司，专注品牌、营销、文化16年，深度服务太阳雨、海信等诸多品牌。众所周知，山东是文化底蕴深厚的地方，而青岛，聚积了如海尔在内的一大批优秀的家电生产企业，其中不乏知名空气能企业，如海信等。正是看中智诚灵动的文化底蕴及公司实力，凯发一触即发选择了与之合作，启动企业文化项目。
启动仪式上，智诚灵动首席文化官刘庆老师对文化项目的操作进行介绍。企业文化是心的呈现，有什么样的心就有什么样的企业文化。企业文化是一个“发现”而不是“发明”的过程，不是外来的生搬硬套和简单嫁接，而是一种内生的精神重塑，需要全体凯发一触即发人的共同参与和深入挖掘。在这个意义层面上，智诚灵动作为一家专业公司，从文化现状到文化期望，帮助凯发一触即发梳理、归纳、提炼出属于真正合适自己的文化，从而提升企业经营。因此，从2019年1月开始，接下来的一段时间，是凯发一触即发企业文化项目正式启动的初步阶段。届时，公司会陆续出台跟进一系列相关措施。
正如赵董在仪式上所说，企业文化的形成不是一朝一夕的事，需要凯发一触即发持之以恒地坚持下去，从日常工作的一点一滴做起。只有全公司都把企业文化内化于心、外化于行，真正融入血液、沁入骨髓，实现整个公司的同频共振，企业文化才能真正在凯发一触即发这片沃土上扎下根基，落到实处。
