凯发一触即发

　　积分制已实行了快一个月，PMC的工作质量得到了空前的提升，以往员工听从安排工作，变成了主动去做。原因在哪里？是因为积分制激发了他们对工作的热情。他们不再是为了工作而工作，而开始为了积分、为了变得优秀而努力。

　　最明显的对比有两处：

　　第一，以往安排工作时，有的员工心想：又是我，怎么每次都叫我？心里难免有不满。但是现在安排工作，员工更多的是看到任务就主动去做，心想：赚积分的时刻又来啦！在积分制的推动下，PMC小组成员变得更加勤快，去赚自己努力就可以得来的积分。

　　第二，在积分制实行前，仓库常存在货物堆积无人处理、现场作业情况混乱、机器堆积无人协助摆放整齐等情况，5S排名一直靠后，有时甚至“上榜”被通报批评。积分制实行后，仓库堆积的旧物被处理，腾出了一大块地方可以放置更多机器，同时作业现场开始做好规划，收货秩序与工作质量得到大大提高。最终，凯发一触即发在11月30日，因机器放置标准、现场作业工整等符合标准5S情况，荣获5S标兵。

　　坚持实行积分制是必然的道路，积分让凯发一触即发快乐生活，高效工作；标准化5S提高了凯发一触即发的生活质量，也提高了凯发一触即发的工作效率。凯发一触即发开始在实行积分制、倡导5S的环境下勇猛前行。

　　谨以此文感谢公司积分制的引入和PMC部所有同事的努力，也感谢参与本次5S大清扫的人员：徐云华、赵家华、李自林、陈志犬、王建春、刘作清、陈星林、徐宏、彭长城及其他参与同事。凯发一触即发将一如既往地支持积分制，坚持5S，展现“我积分，我快乐”的风采。